Concilier humain et performance
Nos convictions
Le management est un véritable métier, à dimension multiple, dont les compétences s’acquièrent par une bonne connaissance de soi, par l'apprentissage et par l'expérience.
La fonction des managers a beaucoup évolué depuis quelques années :
• dans son contenu : la légitimité par les compétences managériales prenant le
pas sur la légitimité par l’expertise métier,
• dans son rôle : donner du sens, prévenir les risques-psychosociaux,
accompagner le changement...
• et dans ses conditions d’exercice : moins de marges de manœuvre, moins de
moyens...
Kalaïs conseil s’inscrit dans une approche multiréférentielle et propose des modalités et des conditions de développement conciliant plaisir et exigence, créativité et réactivité, dynamisme et adaptabilité.
Pourquoi Kalaïs ? Deux sens, deux symboles…
Dans la mythologie grecque, "Calaïs" et "Zétès" sont deux frères appelés "les Boréades". Ils furent transformés en deux vents appréciés pour leurs brises fraîches, précédant les fortes chaleurs. Ils étaient nommés les "Prodromes", signifiant Avant-coureur.
Mais c’est aussi le nom donné à une pierre précieuse turquoise…
Si l’entreprise est un lieu source de vitalité et créateur de lien social, nous savons qu'il peut être aussi générateur de stress et de difficultés. Dans ce contexte « décoiffant », nous accompagnons les personnes à se poser, s’ancrer, et trouver ce qu’il y a de plus précieux en elles.